记者部主任、全媒体中心主任、全媒体新闻记者、音频编辑、新闻视频编辑、平台拓展运营专员、开发工程师

　　有意者请于6月30日（周二）前，将简历、代表作品发至，经筛选后，会有专人通知笔试、面试等事宜。

　　另，有志于今后从事媒体的优秀本科、硕士生，有意实习的，也可投简历及作品到上述邮箱。要求实习期不低于3个月，专业不限。

　　创立于1998年的《财经》杂志是目前中国最具影响力的财经时政类媒体之一，也是海外知名度最高的中国媒体之一。《财经》杂志资本证券团队一直在关注并记录中国资本市场的变革与发展。我们以专业视角，解读政策变迁，跟踪机构动态，聆听市场脉搏，探究行业发展趋势，致力于做出最具影响力的财经原创报道。现在，《财经》资本证券组诚挚邀请志同道合的优秀记者加入！

　　在这里，你不仅可以与业界一流的编辑记者交流学习，还可以接触到中国金字塔顶端的金融界各路精英，更有毕业后加入《财经》的机会。

　　北京掌文信息技术有限公司成立于2013年6月，并于2014年2月完成构架重组并引进著名投资机构经纬中国的千万人民币投资。其后经过高速发展，完成了第二轮红杉投资。经网站战略性发展，于2016年成为A8国家音乐基地大家庭一员。

　　目前我公司在职员工超过百人，办公地点设立于北京望京商业圈。创业团队汇集了出版、原创文学和影视剧各行业的有志之士，致力于打造“90后健康绿色的阅读环境”，以移动互联网、客户端市场为出发点，全面提供新一代网络阅读内容，并逐步向出版、动漫、影视、游戏等文化产业进行延伸。目前我公司已经与多家优秀出版机构开展战略合作，签约众多畅销书和明星图书版权。

　　现阶段行业趋势与业务模式发展迅速，掌文公司打造了以版权为核心的业务链，包括版权对外的输出引入，柠檬小说APP、分销流量平台及版权的传媒衍生。同时，基于当前各行业的流量变现模式，我司也是腾讯广点通联盟的一级代理商。

　　河南豫青新闻传媒有限公司（河南青年时报社）（简称“豫青新闻”）由中原出版传媒集团和共青团河南省委下属单位共同组建，负责报纸、融媒体的编辑、运营、发行等业务，致力于打造区域最有影响力的面向广大青少年的综合性报纸和提供知识教育服务的全媒体平台。

　　2019年4月，经国家新闻出版署批准：《河南青年报》更名为《河南青年时报》，由共青团河南省委主管主办变更为共青团河南省委主管、与中原出版传媒集团共同主办。《河南青年时报》为共青团河南省委机关报，创刊于1949年6月，是河南省唯一以青年为主要读者对象的综合性报纸。

　　具有较强的音乐理论基础和技能，熟练使用Audition、Pro tools、Nuendo 、Cubase以及各种插件、混音、修正同期、音效等，拥有一定的音乐理论基础，对各类型风格音频有一定的把握与了解；

　　具有良好的素质和思想品德，恪守新闻工作者职业道德，团队合作、沟通协调能力和开拓创新精神强，无不良从业行为记录。

　　立场坚定，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为；全日制本科及以上学历；应届毕业生需按时正常取得毕业证、、就业报到证，海外留学生应取得国家教育部出具的学历学位认证；符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　本次招聘，在集团公司系统有关官方网站、企业微信公众号、企业手机报以及前程无忧网络招聘平台，河南手机报、河南青年时报等新闻媒体公开发布招聘信息。招聘信息也同时通过高校就业服务网站、微信公众号等渠道发布。

　　应聘人员统一通过前程无忧网站提交简历报名应聘,每位应聘人员限报1个岗位，应聘者简历应尽可能完整，对填报的主要信息和提供的相关证件、资料真实性负责，如发现弄虚作假，取消应聘资格。报名时间截止到2020年7月10日（视报名情况可适当延长）。本次招聘面向社会公开进行，不包含与本企业系统各单位签订正式劳动合同的员工。

　　对照招聘岗位要求的资格条件，结合应聘者简历,对应聘人员进行资格审查和初次筛选，每个岗位按照不低于招聘数量3倍的比例确定进入笔试人员（未达到比例或个别小专业、紧缺岗位也可适当降低比例），达不到的，可以减额招聘或中止招聘。工作急需、岗位报名人数较少、应聘人员有特殊优势的，可适当放宽条件。通过资格审查和初次筛选的在集团公司系统相关官方网站公布，未通过的不再另行通知。

　　统一组织综合能力测试。对个别专业性要求强的岗位，在进行综合能力测试的基础上增加专业能力测试，专业能力测试所占权重为笔试总成绩的50%。根据笔试总成绩，统筹考虑应聘人员综合能力测试成绩和专业能力测试成绩（专业性要求强的岗位，专业能力测试成绩较差的，不得进入面试），原则上每个岗位按照不低于1：3和不高于1:10的比例（如报名人员较少，但条件特别优秀，可适当降低比例），确定进入面试人选。

　　根据应聘单位和应聘岗位，由招聘组织单位分级组织面试。对个别专业性要求较强的岗位和注重实际动手能力的岗位，增加实操能力测试，实操能力测试所占权重不大于面试总成绩的50%。具体面试时间另行通知。面试时，应聘人员要提交学历书、职称或职业资格证书、个人荣誉证书等相关证明材料原件及复印件（原件查验后退回）。应届毕业生如因疫情影响暂不能提供学历书，需提供在校成绩单。

　　统筹考虑应聘者基本情况，用人单位根据综合成绩排序择优确定录用意向人选。在招聘过程中，经资格审查和初次筛选、笔试、面试，符合条件人数未能达到规定比例，或经面试没有合适人选，该岗位招聘工作可以中止，或减少招聘名额；对于条件较好，在招聘过程中表现比较优秀的，也可适当增加拟录用人数，或在集团公司系统内统筹调剂开发使用。

　　根据实际情况和需要，对录用意向人选进行背景调查。录用意向人选须统一到市级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定。

　　各招聘单位确定的录用意向人选在中原出版传媒集团系统相关官方网站进行公示，公示期不少于 5 个工作日。

　　公示无异议的，经过研究后予以录用，按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。在招聘过程中，如发生影响录用情况造成缺额需要补录的，可根据情况按照成绩由高到低顺延依次递补。

　　录用人员薪酬待遇按照录用单位薪酬管理制度执行，或根据录用人员条件、应聘成绩和表现面议，实行以岗定薪。企业提供具有市场竞争力的薪酬、完善的社会保障和广阔的事业发展平台。

　　按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法组织此次招聘。

　　遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良纪录；性格积极向上，身体健康，心理素质好，团队合作能力强；校招生为2020年度应届毕业生；社招生年龄为35周岁以下；有相关从业经验者优先。

　　（1）记者、编导岗位：“双一流”院校全日制本科及以上学历，专业以新闻传播学、汉语言文学、经济学、法学、哲学、历史学等相关专业为主；具有选题策划和采访写作能力，掌握视频编辑相关软件；有新闻专题、纪录片拍摄等相关从业经验者以及有省级二等奖以上获奖作品者优先。

　　（2）平面设计师和后期制作人员：全日制本科及以上相关专业学历，能熟练掌握专业软件和技能；有大项目经历，作品优秀，有多年从业经验者优先。

　　7月1日至2日，由招聘评审小组对报名人员的学历、职称、任职经历和业绩等资格条件进行审查，确定面试人选。

　　1、面试：根据应聘者所报岗位分组进行。主要考察应聘者的知识储备、思考能力、分析能力、应变能力、语言表达等方面的综合能力。面试总分为100分，最终按照面试成绩由高分到低分不低于1:2的比例确定进入实操考试的人选。

　　2、实操考试：招聘评审组现场抽题，进行专业实操考试。主要考察应聘者的专业技能和熟练程度。实操考试总分为100分，最终按照成绩由高分到低分不低于1:1.5的比例确定复审人选。

　　参加面试当天须携带报名表、本人身份证、学历书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件、材料复印件，交招聘评审小组审核。

　　根据面试、实操考试成绩以及复审结果，确定拟录用人选，并在齐鲁网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，与山东广电传媒集团签订试用期劳动合同，试用期为3个月。试用期满考核合格的，签订正式劳动合同，合同期从试用期开始之日算起；试用期满考核不合格或主动放弃的，不再签订正式劳动合同。

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