公司是我们除了家以外，最熟悉的地方。但是我们对于公司的情感，往往都是极为复杂的，一方面，公司给我们实现自我价值的平台，也支付给我们相应的报酬。但是有时候各种规定又十分严苛。其实公司和员工的关系，应是相互成就的，员工热爱公司才能有更多的动力，创造更多的价值。公司为员工考虑，才能留住更多优秀的人才。

　　就在近几天，河南商丘的一家公司，却因为一件小事直接开除了两名员工，并且对这两名员工进行了当众通报批评。看得出领导对于这两位员工的所作所为，十分的不满。甚至把这两名员工当做了反面员工的代表，否则也不会如此大动干戈。那这两位员工，究竟做了什么？

　　团队中，最重要的就是核心凝聚力，有了这个就代表着一个团队能够生生不息，只要团队不散，那么各种专业知识都可以慢慢学习，不断成长。

　　根据其中一名被开除员工的表述，自己只不过是，在和朋友闲聊时，对方提到了开了工资。自己十分羡慕，所以上午九点钟左右，在朋友圈里发文：“我真羡慕人家按时发工资”本意就是表达一下自己的羡慕，以及自嘲。自己的同事在看到朋友圈后，也留言回复：“我也羡慕”。

　　没想到下午两点左右，两人就收到了公司决定开除两人的通知。并且已经打印出正式的通报：“因医务人员XX、XXX私自在朋友圈乱发，对公司造成了恶劣的影响，工资结清，予以开除本公司。”可见公司对于这名女子的态度，可以称得上是深恶痛绝了。而老板对于这件事也进行了解释，表示朋友圈是公司每个人都会看到的，这样的语言对于树立公司形象，起不到任何的帮助作用。而且还会影响社会凝聚力。这样是很危险的。所以开除是无奈之下的选择。

　　这件事被发布到了网上，立即引发了网友们的高度关注，这样的事更贴近我们的生活，所以被网友们拿出来反复讨论。很多网友觉得，老板的做法实在是让人无语。拖欠员工工资本来就是不对，现在员工只是提下按时开资。老板就把员工开除，这样只知道用强硬的手段，堵住众人之口的行为，实在是非常不该。有网友直接表示：“这老板的格局还没针眼大”“很多老板都觉得，拖欠公司就是正常的，不拖欠反而向他们对员工有多好似的。”“现在全网都知道这家公司拖欠工资了。”

　　但是也有一些网友认为，员工的这种做法，确实对于公司整体的凝聚力产生了影响，这样的行为就是在直接地抹黑公司形象，觉得员工 和公司应该是互相理解的。有人表示：“疫情期间老板的压力可想而知，这时候还要带头搞事，要摆正自己的位置。”“虽说开除过分，但是也不应该发这样的朋友圈让公司丢脸。如果觉得公司发工资的方式接受不了可以辞职。”

　　其实无论网友们是哪种想法，中心点都离不开，要明确员工和公司的关系，以及老板应该如何正确对待员工。

　　公司和员工的关系，是不可分割的，员工是公司的一部分，公司是员工的保障。因此二者绝对不能割裂开去看。这样的朋友圈，确实对于公司形象造成了一定影响。但话说回来，这也是无心之失。说到底，这个问题的源头也在老板身上，但是老板却要以这种治标不治本的方式解决，也不会产生让人满意的结果，所谓“防民之口，甚于防川”不正是这样的道理吗？